En un post anterior, les compartí la importancia de #ReinventarnosComoEmprendedores con la idea de hacer uso de nuestra autocrítica para evaluar las estrategias implementadas y determinar lecciones aprendidas y buenas prácticas para potenciar nuestros emprendimientos.

Esta información resulta muy reveladora y útil para lo que viene, para esas nuevas acciones que vamos a tomar y los nuevos caminos por donde vamos a andar, pero …

¿Ya todos en tu grupo lo saben? ¿Estás contando con ellos en este nuevo rumbo? 

Y es que trabajar en equipo resulta muy efectivo porque de esta manera se pueden producir más y mejores ideas, puesto que en conjunto la información circula y la creatividad se activa.  Así que ahora te pregunto:

¿Conoces bien a tu equipo? ¿Sabes bien cómo “aprovechar” sus habilidades? ¿Como crear con ellos un verdadero equipo de trabajo?

Estas preguntas son muy importantes para lograr los objetivos que vamos proponiendo desde nuestro emprendimiento o en los proyectos que vamos a desarrollar, porque saber con quien contamos, nos permitirá tener la certeza de hacia donde podemos llegar y lo que podemos honestamente alcanzar.  Muchas veces queremos hacer todo lo que nos imaginamos, o tomar todas las oportunidades que se presentan, los clientes, los proyectos, convocatorias, entre otros, pero si no tenemos un equipo con quien trabajar, las acciones que adelantemos pueden ir en contaría de nuestros propios intereses.  Es por eso que en este post quiero invitarte a acercarte a tu equipo, escucharlo, reconocerlo y con él, plantear un plan de trabajo conjunto.

Porque, a medida que existe claridad en alcanzar cierta meta, cada uno de los miembros del equipo van haciendo uso de sus habilidades personales para el desarrollo de las actividades y éste será un camino de aprendizaje donde saldrán a la luz las cualidades sociales y emocionales de cada quien, las cuales deberán ajustarse a las necesidades concretas del trabajo conjunto, en donde algunas seguro serán útiles para lograr los objetivos, otras deberán ajustarse y otros incluso desprenderse.

Si bien, en el desarrollo de actividades es donde se observan las personalidades y actitudes de los miembros del equipo, es importante anticiparse a conocer los roles que se requieren para ser más efectivo en la consecución de los objetivos que el emprendimiento solicita y para generar un ambiente de trabajo cálido, fluido, amigable y que invite a cada uno de los participantes a comprometerse con la causa y sentirse cómodo y a gusto con el equipo.  Por esta razón y con el interés de poder descubrir el potencial de cada co-equipero, te comparto los 9 roles de equipo definidos por Meredith Belbin:

¿Cómo te pareció esta descripción de roles? ¿Te sentiste identificado en alguno de ellos? ¿Viste características de tus compañeros plasmadas ahí?

Conocer ésta información, te va a permitir identificar por un lado tus propias cualidades y con ellas tus aportes o contribuciones al equipo y por otro, las de tus compañeros.  Ubicarse en cada uno de  estos perfiles pre definidos, te ayudará a localizar las fortalezas y disminuir las debilidades, para que puedas asignar tareas que vayan mucho mejor direccionadas a las habilidades de quien las recibe, lo cual te va a permitir un trabajo colectivo mucho más armonioso y efectivo.  Y en caso de que trabajes solo, te va a dar una idea de los roles que tienes que ir trabajando con el tiempo y si en algún momento logras vincular más personas a tu proyecto sepas bien a quien llamar.

Si seguimos hablando de #Reinventar, debemos saber que hay cosas que seguro van a cambiar, formas de trabajo, comunicaciones, esquemas, entre otros, por eso es importante comenzar a soltar y a abrirse a éstas nuevas posibilidades que las da el conocimiento tanto de tu proyecto como tuyo y de tu equipo.

Espero que esta información te sea útil y que puedas hacer uso de ella en el momento de tu planeación y recuerda que estamos para compartir experiencias y opiniones, así que si te animas a contarnos en cual rol te ubicaste, ya sabes que lo puedes hacer dejando aquí abajo tus comentarios.

¡Un abrazo, y nos vemos pronto!

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